Корпоративная культура

  Корпоративная цель: Чтобы стать ведущим предприятием на мировом сегментированном рынке воздушного компрессора, руководящимся рынком и поддерживаемым технологическим прогрессом и качеством продукта.

  Корпоративное видение: Чтобы предоставить пользователям энергосберегающие решения для сжатых воздушных решений.

  Корпоративная культура: Работайте как команда и расти вместе с руководящим принципом расширения прав и возможностей и альтруизма и духа изобретательности, инноваций и улучшения.

  Корпоративные ценности: Интересы команды перевешивают личные интересы; Только дав больше, мы можем получить больше возвратов.

  Корпоративный взгляд на таланты: Только таланты с подсчетом морали. Уполномочить тех, кто способен и вознаграждает тех, кто вносит вклад.

  Корпоративная общая концепция: Преследовать последовательность общих интересов общества, предприятий и отдельных лиц; Следите за эффективной связью различных департаментов предприятия - предпринимайте немедленные меры, выполняйте выполнение задач превосходно и удовлетворяйте потребности пользователей.

  Эффективность: Работа без эффективности - пустая трата жизни; Повышение эффективности работы является первоочередной задачей, причем сверхурочная работа в качестве добавки (проблемы, которые могут решать с эффективностью, не должны решаться с помощью количества).

  Технология и инновации: Следите за тенденцией технологического развития, поощряйте инновации и улучшение и постоянно запускать новые продукты.

  Рынок: Сегментация рынка делает будущее. 10. Ответственность: имейте в виду Виндбелл, возьмите на себя ответственность на свои плечи и внесите инновации в действие.

  Итог: Поиск личных интересов за счет интересов компании, использование власти для получения прибыли, собирание откатов, ложный отчет о комиссиях, отдача заказов другой компании или небрежно относится к качеству продуктов или работы.

Нужна дополнительная информация?

Пожалуйста, заполните форму ниже.

Быстрые ссылки

Продукция

Связаться с нами