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Compresseur de Windbell - Un fabricant de compresseur d'air professionnel & fournisseur depuis 2011

Culture d'entreprise

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Concentrez-vous sur l'entreprise principale et servez les clients

  Objectif de l'entreprise: devenir une entreprise de premier plan sur le marché mondial segmenté du compresseur d'air, guidé par le marché et soutenu par les progrès technologiques et la qualité des produits.

  Vision de l'entreprise: Pour fournir aux utilisateurs des solutions d'air comprimées en clé en main d'économie d'énergie.

  Culture d'entreprise: Travaillez en équipe et grandissez avec le principe directeur de l'autonomisation et de l'altruisme et de l'esprit d'ingéniosité, d'innovation et d'amélioration.

  Valeurs d'entreprise: Les intérêts de l'équipe l'emportent sur les intérêts personnels; Ce n'est qu'en donnant plus que nous pouvons obtenir plus de retours.

  Perspectives des entreprises sur les talents: Seuls les talents de moralité comptent. Autonomiser ceux qui sont capables et récompenser ceux qui ont des contributions.

Osez assumer la responsabilité et innover

  Concept général d'entreprise: Poursuivre la cohérence des intérêts globaux de la société, des entreprises et des individus; Poursuivre le lien efficace de divers départements de l'entreprise - prenez des mesures immédiates, effectuez des tâches très bien et répondez aux besoins des utilisateurs.

  Efficacité: Le travail sans efficacité est un gaspillage de vie; L'amélioration de l'efficacité du travail est la première priorité avec les heures supplémentaires comme le supplément (les problèmes qui peuvent être résolus avec l'efficacité ne doivent pas être résolus avec la quantité).

  Technologie et innovation: Suivez la tendance du développement technologique, encouragez l'innovation et l'amélioration et lancez en permanence de nouveaux produits.

  Marché: La segmentation du marché fait l'avenir. 10. Responsabilité: Gardez à l'esprit les coups de vent, prenez la responsabilité de vos épaules et mettez l'innovation en action.

  Fin de compte: La recherche d'intérêts personnels au détriment des intérêts de l'entreprise, l'utilisation du pouvoir à but lucratif, la collecte de pots-de-vin, le faux rapport des commissions, les ordres à une autre entreprise ou le fait d'être insouciant sur la qualité des produits ou du travail.

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Nous nous engageons à répondre aux divers besoins de nos clients mondiaux grâce à l'innovation et à l'amélioration continue.

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